NOS SERVICES

L'association met des personnes en recherche d’emploi à votre disposition pour les activités suivantes :

ménage, repassage, préparation des repas, courses, soin aux animaux, jardinage, débroussaillement, petit bricolage, aide au déménagement, débarras, baby-sitting, surveillance de résidence, remplacement du personnel salarié des entreprises.

La mise à disposition ne peut pas concerner les entreprises ayant effectué un licenciement économique dans les 6 mois précédant la mise à disposition, etc.

Nous sélectionnons l’intervenant le plus adapté à la mission. Nous recherchons l’adéquation entre vos besoins et les compétences, attentes et contraintes de nos intervenants. Partage et Travail rédige et signe un contrat de travail à durée déterminée avec la personne concernée et un contrat de mise à disposition avec vous, utilisateur. Nous rémunérons le salarié le plus tôt possible à partir des relevés d’heures signés des utilisateurs.

Nous établissons la facture que vous pouvez payer par moyens classiques ou par CESU. Le Chèque emploi service universel préfinancé, ou CESU préfinancé, est un titre spécial de paiement à montant prédéfini (comme un titre-restaurant) identifié au nom du bénéficiaire et réservé au paiement de prestations de services à la personne ou de garde d’enfants. Le CESU est financé en tout ou partie par les entreprises, les comités d’entreprise ou les employeurs publics pour leur personnel. Il peut également être versé par les collectivités territoriales, les organismes sociaux, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et d’action sociale, etc.

Partage et Travail assure toutes les tâches administratives : déclaration unique d’embauche, établissement des bulletins de salaires, du respect de la législation en vigueur, prend en charge les frais de formation, organise les visites médicales, délivre les certificats de travail…

Les particuliers utilisateurs, bénéficient d’une réduction d’impôts de 50%. Partage et Travail fourni l’attestation fiscale annuelle relative aux emplois à domicile.

Le contrat de mise à disposition est établi soit sur la base d'un nombre d'heures déterminé forfaitairement soit sur le nombre d’heure effectué.

Si vous êtes une entreprise, la référence en matière de rémunération est celle d'un salarié de qualification équivalente exerçant sur le même poste de travail.

L'association intermédiaire délivre au salarié une attestation décrivant les acquis liés à l'activité exercée.

L’association intermédiaire assure le suivi et l’accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et recherche les conditions d’une insertion professionnelle durable.